Em um mundo marcado por constantes transformações sociais, econômicas e culturais, tornou-se imprescindível que as empresas assumam um papel ativo na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, empáticos e inclusivos.

Foi com essa visão que, em 2021, o consultor de RH e gestor de pessoas Roberto Monteiro lançou o movimento +HS2 (Mais Humanização, Sustentabilidade e Saúde), propondo um novo paradigma para as organizações.

O manifesto é um convite para que líderes e gestores priorizem ações concretas voltadas ao bem-estar físico, mental e emocional de seus colaboradores, ao mesmo tempo em que promovem práticas sustentáveis e alinham seus propósitos ao de uma sociedade mais próspera e feliz.

O Custo da Desumanização no Trabalho

Diversos estudos, tanto no Brasil quanto no mundo, demonstram os impactos alarmantes da ausência de práticas humanizadas nas empresas. A falta de cuidado com a saúde mental, combinada com ambientes de trabalho tóxicos, resulta em altos índices de turnover, absenteísmo e afastamentos por doenças relacionadas ao estresse e à exaustão
emocional.

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), transtornos como ansiedade e
depressão geram perdas econômicas anuais superiores a US$ 1 trilhão em produtividade
global. No Brasil, o cenário é igualmente preocupante: o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) aponta que transtornos mentais e comportamentais são a principal causa de afastamento laboral, representando mais de 37% dos casos registrados em 2022.

Empresas que negligenciam a humanização e a segurança psicológica também enfrentam
elevados custos operacionais. A Society for Human Resource Management (SHRM) estima que o processo de substituição de um colaborador pode custar até 200% de seu salário anual, considerando despesas com recrutamento, treinamento e perda de produtividade. Por outro lado, organizações que investem no bem-estar colhem resultados expressivos.

Pesquisas mostram que:

• Funcionários felizes são 20% mais produtivos, segundo a Warwick University.
• Programas de bem-estar reduzem custos relacionados à saúde e afastamentos em 25%, de acordo com o Journal of Occupational and Environmental Medicine.
• Equipes engajadas apresentam 59% menos turnover, além de 41% menos absenteísmo e 21% maior rentabilidade, conforme dados da Gallup.

+++ LEIA TAMBÉM: Curso Presencial
para o Desenvolvimento de Líderes
no Setor de Combustíveis:
Gerentes e Chefes de Pista

Legislação e Segurança Psicológica: O Contexto Brasileiro

O Brasil vem avançando na regulamentação de medidas que protegem a saúde mental e
promovem a segurança psicológica no ambiente de trabalho. Em 2024, a entrada em vigor
da Lei 14.831/24 representou um marco ao estabelecer diretrizes mais rígidas contra o assédio moral e outras formas de violência no trabalho, exigindo que empresas adotem
políticas preventivas e promovam uma cultura de respeito e empatia.

Paralelamente, a recente atualização da Norma Reguladora NR 01 incluiu os fatores
psicossociais como parte integrante da gestão de riscos ocupacionais. Isso implica que as
organizações precisam identificar, monitorar e atuar sobre elementos como carga excessiva
de trabalho, relações interpessoais conflituosas e falta de autonomia, que podem
comprometer a saúde psicológica dos trabalhadores.

Essas mudanças regulatórias não são apenas obrigações legais, mas também oportunidades para empresas se posicionarem como protagonistas em um modelo de gestão mais humano e sustentável.

LEIA TAMBÉM: NR 1 – Nova norma obrigatória apartir de maior de 2025 garante mais proteção à saúde mental de trabalhadores de postos de combustíveis.

Por Que Adotar o Manifesto +HS2?

O Manifesto +HS2 é mais do que um movimento; é uma estratégia essencial para o sucesso das empresas no cenário atual. Negócios que investem na humanização e na
sustentabilidade criam ambientes de trabalho mais seguros e acolhedores, gerando
benefícios tangíveis, como:

• Redução do turnover e dos custos operacionais.
• Atração e retenção de talentos, fortalecendo a marca empregadora.
• Aumento da produtividade e engajamento das equipes.
• Prevenção de doenças ocupacionais e melhorias nos indicadores de saúde.

PUBLICIDADE

Dados e inteligência de mercado

Painel de preços de combustíveis

Veja os preços dos postos e das distribuidoras da sua cidade

Compare o preço na bomba com o preço de compra e acompanhe sua praça com dados atualizados todos os dias.

Concorrência Distribuidoras Atualização diária

Comece de graça Ver preços da minha cidade →

Dados coletados pela Triad Research.

Medição e monitoramento

Controle inteligente dos seus tanques

O sistema de medição e monitoramento ideal para sua operação

Conheça o ELET1-R para medir tanques, acompanhar estoques e apoiar o controle operacional.

Postos Agronegócio Frotas Indústria

Veja os recursos do sistema na operação.

Conheça o ELET1-R →

Acesse a página do produto.

Direto do fabricante

Armazenamento para sua operação

Faça a cotação de tanques aéreos e subterrâneos

Encontre a configuração adequada para armazenar combustível e solicite sua cotação diretamente com o fabricante.

Tanques aéreos Tanques subterrâneos Direto do fabricante

Compare as opções para o seu projeto.

Cotar tanques Ecobrasil →

Acesse a categoria de produtos.

Tecnologia para tanques

Mais continuidade para o seu negócio

Revitalize os tanques do seu posto sem parar a operação

Conheça a solução de revestimento desenvolvida para renovar e proteger tanques de armazenamento.

Revestimento interno Proteção anticorrosiva Continuidade operacional

Avalie uma alternativa à substituição dos tanques.

Conheça a tecnologia ORO →

Acesse o site do anunciante.

Direto do fabricante

Equipamentos para abastecimento

Faça a cotação de bombas de abastecimento Gilbarco

Encontre a solução adequada à operação e solicite sua cotação diretamente com o fabricante.

Postos Frotas Agronegócio Indústria

Compare as opções para a sua operação.

Cotar bombas Gilbarco →

Acesse a categoria de produtos.

Direto do fabricante

Calibrador digital para o seu posto

Faça a cotação do Calibrador Digital de Pneus PNT 5

Modelo indicado para postos de combustíveis, com operação rápida, segura e precisa.

Digital Fácil operação Direto do fabricante

Consulte as condições para equipar o seu posto.

Cotar calibrador PNT 5 →

Acesse a página do produto.

Controle e automação

Estacionamento que gera resultado

Transforme o fluxo do posto em receita recorrente

Automatize o estacionamento, organize o acesso de veículos e aproveite melhor cada oportunidade do seu pátio.

Controle de acesso Gestão do fluxo Integração operacional

Conheça as soluções para estacionamentos de postos.

Conheça a Sanvitron →

Acesse o site do anunciante.

Iluminação especializada

Tecnologia LED para o seu posto

Soluções em LED para Postos de Combustíveis

Comunicação visual e iluminação desenvolvidas para destacar a identidade do seu posto.

Painéis de LED Testeiras Totens de LED Galhardetes de LED

Iluminação com identidade, presença e tecnologia.

Conheça a DH2 LED →

Acesse o site do anunciante.

Automação de abastecimento

Diesel em alta? Controle seus custos com combustíveis.

Automatize o abastecimento interno, acompanhe dados em tempo real e identifique perdas na sua operação.

Controle em tempo real Redução de perdas Gestão por veículo

Descubra como automatizar a gestão de combustível da sua empresa.

Conheça a CTA Smart →

Fale com um especialista da CTA.

Além disso, ao implementar práticas sustentáveis e empáticas, as empresas alinham seus
propósitos a um futuro mais justo e responsável, contribuindo para uma sociedade mais
equilibrada e para o bem-estar coletivo.

Um Chamado à Ação

O Manifesto +HS2, idealizado por Roberto Monteiro, é um convite para líderes, gestores e
stakeholders se unirem em prol de uma transformação profunda nos ambientes
corporativos.

A construção de empresas que priorizem a saúde, a segurança psicológica e o respeito interpessoal não é apenas um ato de responsabilidade social, mas também um caminho para impulsionar o crescimento sustentável e o sucesso organizacional.

+HS2: Mais Humanização, Sustentabilidade e Saúde. Um movimento para inspirar,
transformar e liderar por um futuro melhor – para as empresas, para as pessoas e para o
mundo.

By Roberto Monteiro – Consultor comportamental & Felicidade Corporativa

+++ LEIA OUTROS ARTIGOS DO AUTOR

+++ Felicidade corporativa, a base da produtividade!

+++ Um novo conceito surge a partir da Employee Experience: o Employee Advocacy

+++ Comunicação Não Violenta: Um Caminho para a Segurança Psicológica nas Empresas

+++ Os Perigos da Incomunicação nas Empresas

+++ Human Skills: A Busca por Líderes Humanizados

+++ NR 1 – O Impacto da Lei 14.831/2024 nos postos de combustíveis

By Roberto Monteiro – Consultor Comportamental & Felicidade Corporativa

GOSTOU DO NOSSO CONTEÚDO? ACOMPANHE A NOSSA REDE SOCIAL NO INSTAGRAM.

DESEJA CAPACITAR OS GESTORES DA SUA REDE DE POSTOS? Contrate o único curso presencial que transforma gestores e chefes de pista em verdadeiros líderes.